羅曉

報社編輯,本科學(xué)歷,從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會、企業(yè)報協(xié)會評為優(yōu)秀新聞工作者。

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具有競爭力的企業(yè)才是真正意義上的企業(yè)收藏

 

   

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  具有競爭力的企業(yè)

  才是真正意義上的企業(yè)

 

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院   魏杰

 

法律形式的企業(yè)的生存標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)必須符合《公司法》,而真正意義的企業(yè)的評價準(zhǔn)則是市場競爭力。對于創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的人來說,獲得法律形式上的企業(yè)比較容易,**難的是獲得真正意義上的企業(yè)。 
  當(dāng)人們根據(jù)《公司法》在工商管理部門成功注冊了一個企業(yè)的時候,那么法律形式上的企業(yè)就誕生了,可以說,人們擁有了法律意義上的企業(yè)。但是這個企業(yè)能不能生存下去,就不僅僅取決于法律上是否允許存在的問題,而是取決于企業(yè)自身的競爭力,因為任何一個企業(yè)若沒有競爭力,就必然會被市場淘汰,從這點意義上講,企業(yè)能否真正生存的關(guān)鍵性條件是競爭力,具有競爭力的企業(yè)才是真正意義上的企業(yè)。因此,法律形式的企業(yè)的生存標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)必須符合《公司法》,而真正意義的企業(yè)的評價準(zhǔn)則是市場競爭力。對于創(chuàng)辦和經(jīng)營企業(yè)的人來說,獲得法律形式上的企業(yè)比較容易,**難的是獲得真正意義上的企業(yè),因為后者的關(guān)鍵是要形成企業(yè)的市場競爭力。 


  如何形成市場競爭力?主要涉及到5個方面的問題:


  1、形成良好的企業(yè)制度。

企業(yè)制度的內(nèi)容主要是:第一,企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度,包括產(chǎn)權(quán)清晰、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)合理化、產(chǎn)權(quán)順暢流動等;第二,企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),主要是分析企業(yè)中**主要利益主體的關(guān)系如何界定,涉及到人力資本與貨幣資本的關(guān)系如何界定等;第三,企業(yè)管理制度,包括企業(yè)管理體制的選擇,企業(yè)管理模式及企業(yè)管理方法的創(chuàng)新等;第四,企業(yè)組織結(jié)構(gòu),主要是分析企業(yè)中到底應(yīng)該設(shè)置哪些機(jī)構(gòu)以及這些機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系如何界定,包括管理要素的機(jī)構(gòu)、從事經(jīng)營的機(jī)構(gòu)及監(jiān)督它們的機(jī)構(gòu)如何設(shè)置等;第五,企業(yè)人格化制度,主要分析人與人之間的關(guān)系及企業(yè)與人之間的關(guān)系如何界定,因為企業(yè)拋開物質(zhì)的因素,就是一群人,這些人的關(guān)系如何界定關(guān)乎企業(yè)生存;第六,企業(yè)契約制度,也就是企業(yè)制度的契約化,這是人性化管理與制度化管理在現(xiàn)代生產(chǎn)力條件下的有效結(jié)合,因而現(xiàn)在企業(yè)規(guī)章制度更多的不是表現(xiàn)為一種企業(yè)對人的強(qiáng)制,而是表現(xiàn)為人與企業(yè)之間的相互認(rèn)可,也就是表現(xiàn)為契約規(guī)則,即雙方都要積極而自覺地遵守相互的承諾和認(rèn)可。

  2、形成良好的企業(yè)戰(zhàn)略。

企業(yè)戰(zhàn)略包括五個內(nèi)容:、第一,產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略,也就是指企業(yè)如何選擇自身的產(chǎn)業(yè)方向,包括一元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略等內(nèi)容,其中強(qiáng)調(diào)要注重選擇自身的比較優(yōu)勢和順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向;第二,市場戰(zhàn)略,即爭奪市場份額的戰(zhàn)略,包括價格戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、質(zhì)量戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略等;第三,要素戰(zhàn)略,即生產(chǎn)要素的戰(zhàn)略,包括人力資源戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、資金融通戰(zhàn)略;第四,資本經(jīng)營戰(zhàn)略,包括資本經(jīng)營方式的選擇等;第五,國際化戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品國際化和資本國際化等。

 
  3、形成良好的企業(yè)文化。

企業(yè)文化屬于人的思想范疇,是企業(yè)制度安排及企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略在人的價值理念上的反映。企業(yè)文化包括三個內(nèi)容:第一,體制性企業(yè)文化,即在企業(yè)體制運轉(zhuǎn)中要求員工所擁有的價值理念,包括人本主義理念及差別理念等;第二,管理性企業(yè)文化,即在企業(yè)管理活動中要求員工所擁有的價值理念,包括責(zé)權(quán)利對稱理念團(tuán)隊理念等;第三,經(jīng)營性企業(yè)文化,即在企業(yè)經(jīng)營活動中要求員工所應(yīng)有的價值理念,包括誠信理念和雙贏理念等。


  4、形成良好的社會基礎(chǔ)。

企業(yè)總是生存于一定的社會基礎(chǔ)之上的,因而企業(yè)必須要處理好自己同外部的各種關(guān)系,其中包括:第一,與政府的關(guān)系;第二,與市場的關(guān)系;第三,與社區(qū)的關(guān)系;第四,與產(chǎn)業(yè)的關(guān)系;第五,與環(huán)境的關(guān)系;第六,與宏觀的關(guān)系;第七,與社會的關(guān)系。

 
  5、形成良好的企業(yè)哲學(xué)。

運作企業(yè)的企業(yè)家要有哲學(xué)思想,這涉及到企業(yè)生死存亡??梢哉f,企業(yè)競爭的**后較量是企業(yè)家之間的哲學(xué)思想的較量,因而企業(yè)必須要擁有良好的企業(yè)哲學(xué)。企業(yè)哲學(xué)包括三大內(nèi)容:第一,立身哲學(xué),主要討論和分析企業(yè)家如何正確對待財富、正確對待選擇、正確對待經(jīng)營環(huán)境、正確對待自己、正確對待誘惑等;第二,經(jīng)營哲學(xué),即企業(yè)家在經(jīng)營企業(yè)中的哲學(xué)思想,包括差別哲學(xué)、共贏哲學(xué)、資源哲學(xué)、生存哲學(xué)和危機(jī)哲學(xué)等;第三,用人哲學(xué),主要討論企業(yè)家如何正確看待人及如何處理用人中的各種辯證關(guān)系等.。        

 

              ( 摘自《中國企業(yè)報》)

 

 




發(fā)表于 @ 2008年07月16日 20:56:00 |點擊數(shù)(

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